U Češku su za poslom došle desetine hiljada stranaca. Firme očajnički traže nove

Povezani članci

• Nagasaki: Obeležena 71. godišnjica pada atomske bombe
• Na ivici nukleranog rata
• Eskalacija protesta protiv Borisova i korupcije u Bugarskoj
• Poziv na hitno zaustavljanje krize u Zaljevu
• U poplavama u Kanadi poginule tri osobe, evakuisano više od 100.000 ljudi
• Prekršen sporazum u Nagorno-Karabahu, nekoliko vojnika povrijeđeno u sukobu

Firme su sa zavoda za zapošljavanje preuzele i poslednje nezaposlene koji su htjeli raditi. foto: Anna Vavríková, MAFRA

Stranci u češkim firmama čine značajan dio zaposlenih. Broj stranaca koji su došli raditi u Češkoj povećao se u periodu od 2014. do 2015. za 49 hiljada, proizlazi iz statistike ureda za zapošljavanje. Nije ih tražila država, firme su ih morale nalaziti same.

Broj stranaca će ove godine porasti – firme su sa zavoda za zapošljavanje preuzele i poslednje nezaposlene koji su još htjeli raditi. A sada same aktivno traže strance i pomažu im u dolasku u Češku.

U metalskoj firmi Abydos na području Cheba radi 40 Rumuna. Firma je zbog dobijanja radnika na teški muški rad otvorila ured za prijem radnika u Rumuniji.

“Mogli bismo odmah zaposliti daljih 50 ljudi, kapacitete za proizvodnju i narudžbe bismo imali”, kaže u razgovoru Olga Kupec, vlasnica firme.

Jedino što je do sada uradila vlada bilo je ovogodišnje odobrenje ubrzanog izdavanja viza radnicima iz Ukrajine – u prvom redu za visoko kvalifikovane radnike za koje nije bio veliki interes a zatim i za radničke profesije, koje firme najviše traže.

Vlada sporo popravlja dugo nerješenu situaciju

Vlada time samo sa velikim zakašnjenjem “krpi” dugo nerješenu situaciju – sistem za izdavanje radnih viza u Ukrajini je prekomplikovan, govori se o korupciji a firme već izabrane radnike ne mogu dovesti u Češku. Ista situacija je i u ambasadama u Vijetnamu i Mongoliji.

Za Ukrajince imaju interes desetine firmi, među njima i poslodavci kao prehrambeni kombinat Hame, željezare Arcelor Mittal iz Ostrave ili Škoda Auto.

Firme imaju neiskorištene kapacitete i narudžbe za koje nema ko da proizvede. “Bez uvoza odgovarajuće radne snage iz inostranstva može doći do zatvaranja proizvodnih pogona i otpuštanja čeških radnika,” upozorava Petr Kala, direktor Triole, proizvođača donjeg veša. Firma uzalud pokušava dovesti već izabrane tekstilne radnice iz Vijetnama da bi ispunila već ugovorene narudžbe.

Poslodavci veoma aktivno traže 140 hiljada ljudi na radna mjesta gdje ne mogu da nađu češke radnike. “Zvanično smo zatražili dolazak 10 Ukrajinaca, nedavno smo potpisali prijem 12 ljudi iz Bangladeša. Pravili smo i izbor u Vijetnamu preko Skype ali tamo nas blokira vizna politika,” kaže Jan Hermansky, šef tekstilne tvornice Svitap iz Pardubica.

“Pokušavamo i sa ponudama kandidatima iz Poljske i Slovačke koji su blizu Ostrave a dobro iskustvo imamo i sa preporukama koje nam daju naši radnici za nekoga koga poznaju,” opisuje aktivnosti firme glasnogovornica firme Arcelor Mitall Barbora Černa Dvorakova.

Pri tome ne radi se samo o kratkoročnoj situaciji kad je Češka na vrhuncu ekonomskog ciklusa i treba svaku slobodnu ruku. Češka populacija stari i sve više je onih koji odlaze u mirovinu – a na drugu stranu malo je mladih koji ulaze u radni proces. “Iskusni radnici postepeno odlaze u mirovinu a mi ne uspjevamo naći kvalifikovane mlade naslijednike”, kaže Černa Dvorakova.

Češka će se tako slijedećih godina morati otvoriti radnoj imigraciji. „Ako hoćemo održati rast ekonomike neko mora stvarati novu vrijednost“, kaže Olga Kupec.

idnes.cz