Njemačka: Nezaposlenost? Što je to?

Povezani članci

• Priča o dobrim mostarskim ljudima (8): Profesor Domljan
• Priča o promociji prastarih projekata zvana ‘Carlos Slim u Makedoniji’
• Njemačka u potrazi za novim gospodarskim čudom
• Značaj standarda zanimanja za privredne subjekte
• Porezne devijacije i procjena rizika
• Rezovi uzimaju danak na zdravlju

Njemačko gospodarstvo ekspandira, nezaposlenost pada: novi podaci pokazuju da se zemlja približava – stupnju pune zaposlenosti.

No, ima i kritika. Kritičari upozoravaju da Njemačka nikada nije bila tako podijeljeno društvo kao sada. Na vrhu društvene piramide, piše Deutsche Welle, nalaze se zaposleni sa stalnim ugovorima i visokim primanjima, dok je na dnu sve veći broj radnika na određeno vrijeme koji svojim plaćama jedva mogu pokriti osnovne životne troškove. Njemačka privreda ekspandira i istovremeno profitira upravo na račun te druge kategorije društva.

Svi radnici koji su nedavno dobili posao ili ga trenutno traže, dobivaju samo privremene ugovore s lošim uvjetima. Oni moraju raditi manji broj sati, pa onda imaju i znatno niže prihode. A na povišice plaća nitko i ne pomišlja. Na njemačkom tržištu trenutno ima preko 800.000 takvih radnika, u posljednjih deset godina broj im se udvostručio i svakim ih je danom sve više.

Istodobno se na tržištu se nalazi 1,4 milijuna zaposlenih sa ugovorima na puno radno vrijeme koji također dobivaju vrlo niske plaće. Njihova zarada je tako niska da im je nužna i dodatna financijska pomoć države. Stoga se u Njemačkoj već duže vrijeme vode i žestoke rasprave oko uvođenja zakonski garantirane najmanje plaće – minimalca.

Savezna ministrica rada Ursula von der Leyen objašnjava da “se sindikati i poslodavci moraju dogovoriti o pravednom iznosu minimalca, pri čemu treba paziti da se ne ugroze radna mjesta. Mi ne želimo uvođenjem previsokog minimalca povećati nezaposlenost. Uzmite za primjer Francusku. Tamo je uvedena previsoka minimalna plaća, što je rezultirao porastom stope nezaposlenosti među omladinom od 20 posto. Mislim da njemački put treba biti drugačiji. Neka minimalac dogovore sindikati i poslodavci, a mi političari ćemo ga realizirati. To je ispravno i za to se ja zalažem.”

Von den Leyen podsjeća i na to da u Njemačkoj trenutno ima milijun slobodnih radnih mjesta. Ovdašnje tržište vapi za visoko kvalificiranom radnom snagom, a velika je potražnja i u građevini za niže kvalificiranim radnicima. A to je novost – dosad na njemačkom tržištu rada za nekvalificirane radnike gotovo uopće da nije bilo slobodnih mjesta.

Poslovni.hr