Rješenje za vođenje ljudskih resursa je u cloudu

Povezani članci

• Program za javni sektor u 7 tačaka
• Nakon lavande na udaru i građevinari
• Ovo je lista zemalja koje će imati najveći rast BDP-a u 2014. godini
• Marks predvidio šta nas čeka u budućnosti
• Zbog zapljene jahte Mitrović izbacuje i Severinu s Pinka
• Čvrsta i sjajna, nova kineska valuta

Mobilnost, jednostavnost i sigurnost – sve to dobivate kada prebacite upravljanje ljudskim resursima u cloud!

Zašto prebaciti vođenje ljudskih resursa u cloud? Tri su ključna faktora ovakvog vođenja nad drugim oblicima, koje valja istaknuti odmah na početku:

1) mobilnost i dijeljenje podataka
2) sigurnost
3) ušteda vremena i novca

Menadžerima cloud sustav omogućava pregled cijelog niza aktivnosti u upravljanju ljudima i procesima putem interneta, s ažurnim, potpunim i točnim podacima o zaposlenicima, plaćama, mjestima troška, organizaciji, evidenciji radnog vremena, zaduženoj opremi, službenim putovanjima, školovanju i učinku.

Cloud omogućuje centralno održavanje podataka o organizaciji cijele kompanije i administracije radnika što osigurava točnost i pouzdanost podataka te međusobnu povezanost svih modula unutar sustava. Svaki zaposlenik također može imati vlastiti pristup usluzi u cloudu koju koristi kao self-service, za provjeru svog statusa, kao što su, primjerice, preostali broj dana godišnjeg odmora, isplate plaće…

Cijeli članak pročitajte na blogu www.bizit.hr.