Značajno povećanje plata može se očekivati samo u zemljama u razvoju

Povezani članci

• Njemački Evro-spasioci: tvrdoglavost, želja za moći, egoizam
• Hyundai uvodi radne subote, radnici dobiju skoro dvostruku satnicu
• Zašto Njemačke firme investiraju u BiH
• Započinje privatizacija telekoma i elektroprivreda
• Zepter zaboravio Kraljevicu, jahte će graditi u Trstu
• Guverner Centralne banke BiH: 50 miliona dolara od MMF-a stiže do kraja oktobra

By: Lenka Smrčkova

U 2013.godini možemo očekivati rast plata u ekonomikama koje se brzo razvijaju, dok će zapadne ekonomike zaostajati * Najbrži rast imaće zaposleni u Latinskoj Americi čija plata bi se trebala povećati za 9% * Plate u zapadnoj Evropi ostaće stabilne, dok firme na evropskim tržištima koja se brzo razvijaju planiraju rast do 10% * Gledano u cijelom svijetu, rast plata odgovara prognoziranom ekonomskom rastu

 Tržišta koja se brzo razvijaju imaće u ovoj godini raketni porast plata, dok stagnirajuće ekonomike Sjeverne Amerike i Evrope mogu očekivati samo skromni porast. To proizilazi iz najnovije prognoze trendova u nagrađivanju, koju je izradila globalna konsultantska firma Hay Group.

U zemljama BRIC će plate u 2013. rasti brzim tempom. Rast će biti zabilježen u svim zemljama – Brazil(5,5%), Rusija (9%), Indija (10,5%) i Kina (9,5%). Razvijene zemlje mogu očekivati mnogo sporiji rast plata; na primjer, USA ili Velika Britanija računaju sa samo 3%.

Najviši porast plata doživjeće Latinska Amerika (u prosjeku 9%). Radnike u Venecueli čeka skokoviti porast za kolosalnih 29% – velikim dijelom ovaj porast je uslovljen visokom inflacijom.

Porast plata u Evropi ostaće u 2013. , prema očekivanju, dosta prigušen (očekuje se prosječni porast od 3,3%). Zaposleni u zemljama sa ekonomskim problemima, kao Grčka i Irska, najvjerovatnije neće dobiti nikakvo povećanje.

Istraživanje konsultantske firme Hay Group proizilazi iz procjena razvoja plata više od 20.000 specijalista za nagrađivanje iz više od 100 zemalja iz cijeloga svijeta. Firme koje su učestvovale u ovoj anketi zapošljavaju 14 miliona ljudi.

Iain Fitzpatrick, vice – predsjednik za nagrađivanje firme Hay Group, o ovom istraživanju kaže: “Naša prognoza globalnog trenda u nagrađivanju pokazuje da će 2013. godina biti ključnom godinom za tržišta koja se razvijaju u cijelom svijetu, jer izraziti ekonomski rast će se odraziti i na visinu plata”. Taj značajni trend rasta se većinom ne tiče Evrope, Sjeverne Amerike i zemalja Pacifika, gdje finansijska kriza usporava porast BDP a time i plata.

Gdje će plate najviše rasti

Najznačajniji porast plata očekujemo u zemljama Latinske Amerike, gdje bi se povećanje moglo kretati oko 9%.

Najveći porast imaće Venecuela (29%). Znatno povećanje plata planiraju i argentinske firme (24,5%). Na drugoj strani, najskromniji porast u ovom regionu očekuje se u Gvatemali, gdje se očekuje korekcija od 4,5%, što je za 1,5 procentnih poena više nego u USA, Velikoj Britaniji i Njemačkoj.

Također i afričke firme planiraju značajno povećanje, posebno u poravnanju sa susjedima na Bliskom i Srednjem istoku.

U Egiptu će plate porasti za 10%, a u Južnoafričkoj republici za 7%. Na drugoj strani, ekonomike Bliskog i Srednjeg istoka, kao što su Ujedinjeni arapski emirati (5%), Oman (5%) i Bahrein (4,3%), mogu očekivati samo umjerenu korekciju plata.

U Aziji bi plate u 2013.godini mogle rasti za približno 7,5%. Zanimljivo je da porast plata zaposlenih iz druge generacije ubrzano razvijajućih azijskih ekonomika svojim tempom prevazilazi rast plata svojih kolega iz razvijenijih zemalja tog regiona. Na primjer, plate u Japanu će porasti za samo 2%, dok će manje razvijena tržišta, uključujući Vijetnam (12,8%), Indoneziju (10,6%), Filipine (8%) i Maleziju (6,2%), ostvariti brže povećanje plata.

Najveće iznenađenje je Kina, gdje se zahvaljujući pojačanom “ratu za talente” očekuje porast od 9,5%, i to iako se ekonomski rast zemlje usporava.

Situacija u Češkoj republici

Iz  istraživanja koje Hay Group svake godine provodi u Češkoj republici u saradnji sa više od 500 firmi proizilazi da su firme koje su aktivne na češkom tržištu u svojim prognozama rasta plata u 2013. dosta konzervativne. U aprilu su očekivali porast od 2,1%, a u oktobru 2,3%. Ako se uzme u obzir očekivana mjera inflacije, onda se očekuje pad realne zarade. Otvorena ekonomika ČR je snažno povezana sa razvijenim zapadnim gospodarstvima, a posebno sa Njemačkom. Firme koje razumno gospodare pažljivo prate razvoj u tim gospodarstvima, a korekcija plata to reflektuje.

Muke zapadnih zemalja

Prema navedenom istraživanju najnižu stopu rasta plata imaće razvijene zapadne ekonomike jer većinom neće rasti ni BDP tih zemalja.

U Sjevernoj Americi će porasti plate za 2,9%, a u Evropi će povećanje biti 3,3%, ali firme u Grčkoj i Irskoj, koje su potresene krizom, ne planiraju nikakvo povećanje. Rast plata u Njemačkoj i Velikoj Britaniji (obje zemlje oko 3%), kao i u Francuskoj (2,6%),
biće također nizak, a u cijelom regionu će porast plata biti niži nego 2012., kada je prosječna plata povećana za 5,5%.

Zemlje u razvoju evropskog regiona ipak čekaju bolja vremena. Zaposleni u Ukrajini mogu očekivati u 2013. porast plata za 10%, što je nabrži tempo u cijeloj Evropi. Sličnim tempom će rasti i plate u turskim i ruskim firmama, koje planiraju povećanje plata od 8% i 9%.

Iain Fitzpatrik o tome kaže:” Zaposleni u razvijenim ekonomikama imaju pred sobom tešku godinu u kojoj će porast plata jedva pokriti inflaciju a negdje će čak biti i niži. U razdoblju sporog ekonomskog rasta, firme u tim zemljama nastoje minimizirati troškove i povećavati produktivnost. Ali uprkos tome moraju obezbjediti da zaposleni dobiju za svoj rad odgovarajuću nadoknadu. Za firme je životno važno da rukovodioci mudro upravljaju sa budžetom za plate, odnosno – moraju efektivno komunicirati sa zaposlenima i biti kreativni sa raspoloživim sredstvima za stimulaciju.”

Preveo: Ešref Zaimbegović

ihned.cz